為全力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、創(chuàng)佳績，近期，郎溪縣積極謀劃，聚焦勞動者和企業(yè)的求職用工需求，提供引導(dǎo)，促進(jìn)就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

突出就業(yè)優(yōu)先，扎實開展就業(yè)促進(jìn)行動。籌劃開展2025年“春風(fēng)行動”，著力解決春節(jié)前后群眾求職需求。提升招聘活動質(zhì)效，認(rèn)真組織開展“2+N”招聘活動，精準(zhǔn)對接供需兩端，妥善解決用工結(jié)構(gòu)性矛盾。針對園區(qū)企業(yè)用工需求，牽頭組織開展就業(yè)崗位對接，實現(xiàn)精準(zhǔn)用工。全力落實惠企惠民政策。

多元舉措發(fā)力，全面保障居民收入增加。通過援企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)、失業(yè)救助并舉穩(wěn)就業(yè)保民生，深入推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點人群就業(yè)，大力推行終身職業(yè)培訓(xùn)，全面提高勞動者技能水平，進(jìn)一步促進(jìn)廣大城鎮(zhèn)居民就業(yè)增收。持續(xù)加大向上對接力度，確保工作再上臺階。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升務(wù)工勞動者幸福感。加大勞動保障監(jiān)察力度，對因欠薪引發(fā)的群體性事件快速啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速介入，穩(wěn)妥處置化解，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早核實、早處置，堅決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。

做好人才招聘管理工作。以博士后工作站和技能大師工作室建設(shè)為載體，積極引進(jìn)副高以上職稱、研究生以上學(xué)歷高層次人才及技師以上高技能人才來郎服務(wù)。積極探索“人才+”工作機制，按照出實效、上臺階的整體思路，全力做好人才強縣工作。