近年來(lái)，鐘橋街道始終把人才工作擺在街道發(fā)展的核心位置，堅(jiān)持“黨管人才、引用人才、服務(wù)人才”，為街道高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

堅(jiān)持黨管人才，夯實(shí)發(fā)展基石。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)工作由黨建辦專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，全力保障人才工作任務(wù)得以切實(shí)落實(shí)。每季度召開(kāi)黨建工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)人才工作的相關(guān)理論政策，制定出臺(tái)《鐘橋街道鄉(xiāng)土人才培育工作實(shí)施方案》，錨定街道“5村1社區(qū)”發(fā)展方向，細(xì)化基層黨組織培養(yǎng)造就鄉(xiāng)土人才任務(wù)，繪出黨管人才“新篇章”。

堅(jiān)持引用人才，充實(shí)隊(duì)伍力量。每月通過(guò)下村走訪、村級(jí)上報(bào)、網(wǎng)上摸排等方式全面開(kāi)展人才摸底工作，分門(mén)別類(lèi)建立人才庫(kù)。在企業(yè)、單位工作人員中摸排高層人才，在退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生、致富能手、黨員等人群中摸排鄉(xiāng)村發(fā)展人才。將人才庫(kù)納入村級(jí)干部選拔來(lái)源渠道，優(yōu)先推薦人才庫(kù)中致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人群加入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。今年以來(lái)，鐘橋街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘后備干部10名，充實(shí)和優(yōu)化村級(jí)后備力量，唱響引用人才“高配音”。

堅(jiān)持服務(wù)人才，強(qiáng)化智力保障。鐘橋街道著眼于鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，充分發(fā)揮人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游等部門(mén)資源，組織實(shí)施“文藝人才”、“技能人才”“致富人才”等特色人才倍增計(jì)劃，進(jìn)一步豐富了該街道人才庫(kù)資源。將“外引”人才作為重中之重，積極宣傳人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，成功舉辦就業(yè)招聘活動(dòng)2場(chǎng)次，幫助300余名高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)。同時(shí)，聚焦海外關(guān)鍵人才“零距離”服務(wù)，打出“鄉(xiāng)情牌”，對(duì)郎溪籍在外優(yōu)秀人才、E層次及以上人才建立常態(tài)化聯(lián)系，打造服務(wù)人才“連心橋”。