本年報根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號)、《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)、《安徽省政務公開辦公室關于做好2023年政府信息公開工作年度報告編制和數(shù)據(jù)報送工作的通知》(皖政務辦秘〔2024〕2號)要求編制,使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為2023年1月1日至12月31日。本年度報告可在郎溪縣人民政府信息公開網站下載。如對本報告有疑問,請與縣機關事務管理服務中心聯(lián)系(地址:郎溪縣碧河路6號縣政務中心306,電話:0563-7029083,郵編:242100)。
一、總體情況
2023年,縣機關事務管理服務中心深入貫徹縣委縣政府關于政務公開工作的決策部署,積極推進政務公開的重點工作,進一步完善了組織機構建設,明確分管領導,逐級分解落實工作任務,進一步優(yōu)化政務環(huán)境、規(guī)范政務信息公開工作,不斷提高政務服務水平。
(一)主動公開情況
堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外,主動公開涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府信息,確保法定主動公開內容全部公開到位。2023年,我中心主動公開政府信息119條。決策公開16條、新聞發(fā)布3條、政策解讀9條、回應關切13條、監(jiān)督保障10條。無因信息公開引起的申請行政復議、行政訴訟情況。
(二)依申請公開情況
完善《郎溪縣政府信息公開指南》,明確依申請公開申請渠道、申請注意事項、申請?zhí)幚順藴省?span lang="EN-US">2023年,我中心未收到公民、法人或其他組織要求公開政府信息的申請。
(三)政府信息管理
健全完善政務信息發(fā)布制度,明確信息發(fā)布審核領導和工作人員,嚴格審核把關,對擬公開的政務信息確保政務信息發(fā)布準確、無誤,避免發(fā)布的信息出現(xiàn)數(shù)據(jù)不實、依據(jù)不充分的情況,給政府形象造成不良影響。
(四)政府信息公開平臺建設情況
緊緊圍繞我縣經濟社會發(fā)展和人民群眾關心、關切的問題,以社會需求為導向,以制度機制為基礎,以平臺建設為載體,突出重點,健全信息發(fā)布更新機制,加強黨政機關辦公用房、公務用車、國有資產、公共機構節(jié)能管理等領域的信息公開工作力度,定期對平臺欄目內容進行動態(tài)維護和數(shù)據(jù)更新,切實提升公開質量和實效,推進政府信息公開平臺標準化建設。
(五)監(jiān)督保障情況
認真落實《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條第四項之規(guī)定,將此項工作納入單位年度目標責任考核范圍進行考核。逐步健全政府信息公開工作機制,研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,確保各項準備工作和措施落實到位。完善和落實《郎溪縣政務公開社會評議制度》和《郎溪縣政務公開責任追究制度》,接受社會公眾監(jiān)督和評議。建立和完善政府信息發(fā)布協(xié)調與處理機制,強化責任追究,定期開展督促檢查,對于出現(xiàn)問題的方面及時通報和追責,促進信息公開工作有序、高效開展,確保公布的政府信息準確一致。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
信息內容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 |
信息內容 | 本年處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 0 |
第二十條第(六)項 |
信息內容 | 本年處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 0 |
行政強制 | 0 |
第二十條第(八)項 |
信息內容 | 本年收費金額(單位:萬元) |
行政事業(yè)性收費 | 0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 |
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 |
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 |
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(六)其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 |
結果維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 |
結果維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2023年,中心雖然在政府信息公開方面做了一些工作,但離公眾需求和上級要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)為政務公開常態(tài)化建設欠缺、制度建設不夠完善、工作重點不夠明確。
2024年,中心政府信息公開工作將繼續(xù)按照“公開、透明、快捷、便民”的原則,以“公開為常態(tài),不公開為例外”,增加工作透明度,促進社會和諧。一是結合工作實際,把政府信息公開工作擺在重要位置,統(tǒng)一思想,提高認識,強化主動公開意識,努力改進工作,強化措施,實現(xiàn)政府信息公開常態(tài)化,切實增強做好公開工作的責任感和緊迫感;二是嚴肅紀律,完善制度,繼續(xù)完善政府信息公開相關配套制度,促進公開工作規(guī)范有序進行;三是廣泛聽取服務對象、人民群眾的意見與建議,把群眾關心度高、涉及群眾利益的政務信息作為政府信息公開工作的重點內容和主攻方向,狠抓落實。
六、其他需要報告的事項
(一)依申請公開信息收費情況
按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》(國辦函〔2020〕109號)規(guī)定的按件、按量收費標準,本年度沒有產生信息公開處理費。
(二)年度政務公開重點工作進展及落實情況
一是完善政務公開工作規(guī)程,推動政務信息全生命周期管理,探索每一條發(fā)布信息的內容格式規(guī)范化工作。建立常態(tài)化解讀回應機制,嚴格依申請公開辦理規(guī)范。落實政策解讀工作機制,不斷提升解讀實效,推動多部門聯(lián)動解讀、在線回應,最大程度便企利民。二是抓工作創(chuàng)新。鼓勵各股室結合自身實際,抓好政務公開與雙招雙引、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、全域旅游、疫情防控等重點領域的結合,在政策解讀、決策公開、回應關切、基層政務公開等方面探索我中心政務公開創(chuàng)新經驗。三是更大力度抓業(yè)務學習。針對政務公開短板事項,要加強培訓學習,提升業(yè)務人員工作能力和水平。主要采取集中培訓、跟班學習、線上指導等方式,提升業(yè)務隊伍的工作能力。