郎溪縣人力資源和社會保障局2015年度

政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣政府辦公室(室)關于政府信息公開工作的要求，遵循合法、公正、公平、準確、及時、便民的原則，為總結經驗，查找存在問題，以更好地指導下一階段工作，編制郎溪縣人力資源和社會保障局2015年度政府信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項與附表等部分組成，所列數據的統計時限自2015年1月1日至2015年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請聯系郎溪縣人力資源和社會保障局辦公室，電話：0563-7019886。

一、概述

推進政府信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措，貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，對于建立公正透明的行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權利，監(jiān)督政府依法行政具有十分重要的意義。在局黨組的安排部下，縣人社局建立了主要領導負總責、分管領導主要抓、辦公室具體負責、各股室、二級機構密切配合的工作機制，并將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實。目前，縣人社局政府信息公開工作運轉正常有序，各類信息公開及時準確。

二、主動公開政府信息的情況

從工作實際出發(fā)，采取政務公開欄、網絡等形式公開政務信息，多渠道主動公開需要向社會進行公開的事項。2015年，縣人社局每月將最新人社工作信息在縣政府信息公開網站進行公布，公開內容涵蓋社會保障、就業(yè)、人才、勞動監(jiān)察、技能培訓、職稱與專家、工資福利等可公開的政府信息。

三、依申請公開政府信息辦理情況

2015年，縣人社局沒有收到書面或其它形式要求公開政府信息的申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

2015年，縣人社局沒有受理依申請公開信息，沒有收取任何費用。歷年沒有收取任何費用。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2015年，縣人社局沒有因政府信息公開而申請行政復議、被提起行政訴訟和接受行政申訴、舉報的情況。歷年沒有發(fā)生上述情況。

六、存在的主要問題及改進措施

縣人社局政府信息公開工作雖然取得了一定成績，但也清楚認識到不足：一是對政府信息公開工作主動性還不夠；二是有時信息公開內容還不夠規(guī)范，公開目錄還不夠細化等。今后，將著重加強做好：

1.提高思想認識。進一步加強領導，落實責任，切實把政府信息公開作為一項日常工作來抓，加強工作力度，確實把信息公開作為政府與群眾溝通的良好橋梁，來推動縣人社局各項工作的順利開展，提高政府工作的透明度。

2.加強政府信息公開工作的管理。進一步梳理所掌握的信息，把群眾最關心、反應最強烈的事項作為政府信息公開的重點內容予以公布。信息公開部門要嚴格審批，及時公布，定期維護，確保政府信息公開工作能按照規(guī)定的工作流程有效運作。加大對政府信息公開工作的檢查督促力度，確保信息準時全面有效公開。

七、需要說明的事項與附表

（一）2015年度我局主動公開情況與依申請公開情況沒有需要說明的事項。

（二）附表

郎溪縣人力資源和社會保障局

2015年12月31日  

郎溪縣人力資源和社會保障局辦公室          2015年12月31日印發(fā)