本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）編制。全文由概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施等六個部分組成。

一、概述

　　2016年，我局根據(jù)全縣政府信息公開工作統(tǒng)一部署和要求，以行政權力為重點，以政務公開為原則，以電子政務為載體，按照推動權力規(guī)范、透明、廉潔、高效運行的總體思路，認真組織，精心準備，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，經過探索和實踐，政府信息公開各項工作實現(xiàn)有序推進。

（一）強化管理，組織建設健全。為保障政府信息公開工作不流于形式，我局根據(jù)工作實際，結合工作打算，充實和調整政府信息公開領導小組，由主要領導任組長，分管領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，監(jiān)察室負責監(jiān)督，并安排專人負責政府信息公開工作，同時，在各科室、市直屬事業(yè)單位明確一名聯(lián)絡員，各司其職，從而使全局政府信息公開工作形成了有領導分管、有機構負責、有專人承辦，做到細化分工，形成“一把手掛帥、分管領導具體抓、工作到點、責任到人頭”的工作局面，做到離人不脫崗，工作開展不脫節(jié)，為政府信息公開工作提供組織保障，推進工作順利開展。

　?。ǘ┩晟茩C制，監(jiān)督落實到位。我局著眼建設政務信息公開長效機制，強化政務信息公開自覺性和主動性，2016年，我局結合工作實際，一方面是召開政府信息公開會議，組織直屬科室、二級機構學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等多項規(guī)章制度，進一步完善內部約束機制、外部監(jiān)督機制。另一方面要求各直屬科室、二級機構根據(jù)實際情況及時向局信息中心報送可公開的工作信息，并落實信息發(fā)布審核機制，確保信息的準確性、完整性、真實性。截止12月底，各科室和二級機構共報送信息785余條。通過完善機制，高效的推動我局政府信息公開工作的有效開展，確保信息公開工作落實到位。

（三）創(chuàng)新載體，公開形式多樣。創(chuàng)新是進步的生命力，我局牢牢把握機遇，緊緊圍繞政府信息公開形式的多樣化建設，一是利用網站、微信、報刊、電視等多種形式廣泛深入地做好政府信息的公開工作。2016年，我局將“金融社保卡功能”制作成宣傳動畫片，在網站上播放，得到群眾廣泛好評。二是通過“郎溪縣村級人社服務平臺”建設項目，在全縣所有行政村（社區(qū)）安裝室外LED宣傳屏，及時讓群眾了解和掌握最新人社政策。三是積極做好“今日郎溪論壇”網絡答疑工作，針對網友留言，在第一時間給予認真、細致回復，截至12月底，共計回復網友提問52條?！?/SPAN>

二、主動公開政府信息的情況

2016年，政府信息公開工作作為我局全年重點工作之一，以實事求是、務求實效為中心，以公開、透明為原則，細化內容，創(chuàng)新載體。截至12月底，通過政府信息公開網站共主動公開政府信息442條，其中，政策法規(guī)78條、行政權力運行40條、資金預決算23條、專項資金29條、人社重點領域142條、其他各欄目合計129條、依申請政府信息公開1條。通過縣政府人社網絡專欄發(fā)布通知公告128條、政策文件26條、工作動態(tài)138條；通過郎溪人社微信公眾號發(fā)布各類信息68條。

三、政府信息公開收費及減免情況

　　目前，我局在受理依申請公開工作中，未向申請人收取任何費用?！?/SPAN>

　  四、因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況

2016年，我局未發(fā)生因政府信息公開而出現(xiàn)行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

2016年，我局在政府信息公開工作中取得了一定的成績，但工作中仍存在一些問題：

一是工作積極性、主動性有待提高。今年我局信息公開工作得到了進一步提升，但各科室和二級機構主動公開精神要加強，對可公開的一律公開，需要加強服務意識，將信息公開工作推上新臺階。

二是是專業(yè)化信息水平任需提高。信息工作技術性要求高、專業(yè)化要求強，信息化人員專業(yè)技術有待進一步提高。

針對存在問題，認真總結信息公開工作，計劃做好以下四個方面：

　?。ㄒ唬┘哟笳畔⒐_力度，當前是信息化時代，網絡普及率廣，民眾接受度高，需充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，以網絡公開為主，落實可公開的政府信息，全面主動公開。

（二）提高業(yè)務服務水平，著眼于便民利民，加強我局政府信息公開內容的日常維護工作，逐步增加社會公眾關心的政策等信息，特別是重點領域方面的信息。

（三）完善信息公開制度，形成以制度管人，以制度謀事的長效機制，進一步推進信息公開工作有效、順利的開展。

                       郎溪縣人力資源和社會保障局

    二〇一六年十二日三十一日