一、立足工業(yè)強(qiáng)縣，做好為企服務(wù)工作。強(qiáng)服務(wù)機(jī)制促就業(yè)。定期召開為企服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)上門服務(wù)宣傳。建立人社服務(wù)用工包保責(zé)任制，人社服務(wù)專員走訪企業(yè)110余次。針對(duì)企業(yè)缺工常態(tài)化問題，不斷拓展和創(chuàng)新為企業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)，建立就業(yè)服務(wù)微信群，強(qiáng)化責(zé)任分工和崗位信息收集工作機(jī)制，進(jìn)一步提高基層公共就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和便捷度，打通公共就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。利用全縣人力資源數(shù)據(jù)庫向外出務(wù)工人員推送匹配企業(yè)崗位信息1.2萬余條，共幫助300余家園區(qū)企業(yè)解決用工超3500余人。今年以來，在各鎮(zhèn)、郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉辦專場招聘會(huì)、崗位進(jìn)村推介會(huì)等“2+N”招聘活動(dòng)84場，累計(jì)參加企業(yè)超過1500家（次），參加求職者1.9萬余人，達(dá)成就業(yè)意向近2400人。

二、著眼持續(xù)發(fā)展，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)。加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍培養(yǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)技能大師工作室,通過從外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)學(xué)校引進(jìn)的方式幫助企業(yè)解決緊缺型高新技術(shù)人才，鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)縣級(jí)博士后工作扶持站，對(duì)成熟的博士后工作扶持站優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)博士后科研工作站。全縣共建成省級(jí)博士后科研工作站4家，省級(jí)技能大師工作室2家、市級(jí)技能大師工作室6家、縣級(jí)技能大師工作室17家。同時(shí)整合縣域閑置勞動(dòng)力開展就業(yè)技能培訓(xùn)，不斷為企業(yè)輸送技工人才。今年以來，完成各類技能培訓(xùn)5821人，其中補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)2807人（其中農(nóng)民工培訓(xùn)2400人）、崗前技能技能培訓(xùn)450人、就業(yè)技能培訓(xùn)2357人、徽菜師傅培訓(xùn)207人。

三、優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。引導(dǎo)和督促企業(yè)積極改善勞動(dòng)者就業(yè)條件和生產(chǎn)生活環(huán)境，依法保障員工的合法權(quán)益。定期開展勞動(dòng)者工資支付等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處拖欠工人工資案件。加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、溝通，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，引導(dǎo)企業(yè)積極主動(dòng)進(jìn)行用工登記備案。積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策。督促企業(yè)建立勞動(dòng)爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，積極指導(dǎo)企業(yè)開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，通過協(xié)商、調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年以來，共立案受理勞動(dòng)爭議案件123起，涉及勞動(dòng)者123人，結(jié)案122起，結(jié)案率達(dá)99.19%。大力加強(qiáng)規(guī)上企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，今年上半年我縣已成立調(diào)解組織97家，共計(jì)成立規(guī)上企業(yè)調(diào)解組織275家。和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，電子勞動(dòng)合同簽訂765份。

下一步縣人社局將持續(xù)開展企業(yè)用工服務(wù)，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，通過專場招聘、送崗位進(jìn)村等多種形式舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)。全力落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款、見習(xí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等一系列惠企政策。同時(shí)，做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。積極為企降費(fèi)減負(fù)，繼續(xù)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)返還及技能提升補(bǔ)貼政策。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和用工穩(wěn)定，增加工人工資性收入。聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域，加強(qiáng)欠薪隱患排查，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患檔案，及時(shí)預(yù)防和妥善處置各類欠薪事件，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。