近年來(lái)，郎溪縣全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在履行主體責(zé)任、完善工作機(jī)制、強(qiáng)化待遇保障等三個(gè)方面持續(xù)用力，著力將農(nóng)村組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)全縣農(nóng)村基層組織工作邁上新臺(tái)階。

發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，以“黨建引領(lǐng)”凝聚鄉(xiāng)村發(fā)展“向心力”。建立健全抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，召開(kāi)全縣組織工作例會(huì)研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，專題研究部署安排年度組織工作重點(diǎn)任務(wù)，明確年度基層黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則。聚焦主題主線，堅(jiān)持把基層黨建工作擺在重要位置，定期召開(kāi)縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，督促縣領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）走訪調(diào)研200余次，幫助解決問(wèn)題150余個(gè)，推動(dòng)解決各類民生問(wèn)題20余項(xiàng)。充分發(fā)揮“一線總指揮”作用，明確各級(jí)黨組織書(shū)記為基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，組織各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記及班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)382個(gè)，實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)1200余人次，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。全面加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，常態(tài)化建立基層黨建問(wèn)題清單，項(xiàng)目化推進(jìn)問(wèn)題整改。對(duì)基層黨建工作不力的黨組織和責(zé)任人，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)追責(zé)，有效推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)。

抓牢關(guān)鍵力量，以“健全機(jī)制”匯聚鄉(xiāng)村發(fā)展“共治力”。全面推進(jìn)“多網(wǎng)合一”“小板凳會(huì)議”“紅色代辦”等工作機(jī)制，整合各部門(mén)資源，出臺(tái)《關(guān)于在全縣推行“紅色代辦”爭(zhēng)當(dāng)“紅色先鋒”的實(shí)施方案》，深入組建96支紅色代辦隊(duì)伍，配備2807名紅色代辦員，通過(guò)“紅色代辦”“小板凳會(huì)議”等基層治理模式，解決各類矛盾問(wèn)題1709個(gè)。構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，抓好省“民聲呼應(yīng)”、市“民呼我應(yīng)”平臺(tái)交辦問(wèn)題辦理，搭建“民聲回郎”平臺(tái)，受理問(wèn)題240個(gè)并全部辦結(jié)。落實(shí)工作機(jī)制。推深做實(shí)縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)系包保走訪機(jī)制，制發(fā)《關(guān)于縣四大班子成員“包鄉(xiāng)走村入戶”近期重點(diǎn)工作提示單》，組織縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣96個(gè)村（社區(qū)）常態(tài)化開(kāi)展綜合研判，分析村（社區(qū)）黨組織書(shū)記適崗情況，調(diào)整不合格、不勝任的鎮(zhèn)村班子成員各1人。實(shí)施“青雁回廊”行動(dòng)，建立217人的村（社區(qū)）干部后備人才庫(kù)，積極招引41名本地戶籍全日制本科大學(xué)生到村工作，引導(dǎo)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、參與鄉(xiāng)村治理，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)能。

樹(shù)牢鮮明導(dǎo)向，以“待遇保障”激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展“內(nèi)生力”。嚴(yán)格落實(shí)資金待遇保障，圍繞發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、提高村干部報(bào)酬待遇、保障運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等方面，統(tǒng)籌整合各類資源，加大財(cái)政投入力度，加大項(xiàng)目資金支持力度，持續(xù)推動(dòng)3個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“走在前、創(chuàng)示范”行動(dòng)選點(diǎn)村建設(shè)，謀劃村企合作項(xiàng)目5個(gè)，實(shí)施項(xiàng)目10個(gè)。針對(duì)基層掛牌多、檢查多、考核多等問(wèn)題，深入開(kāi)展清牌減負(fù)工作，定期開(kāi)展督查，收集意見(jiàn)建議54條。建立村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬定期調(diào)整制度，嚴(yán)格按照我縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)村（社區(qū)）干部報(bào)酬待遇。聚焦有為有位，深入推進(jìn)“書(shū)記領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目”，縣委書(shū)記牽頭領(lǐng)辦“面向村（社區(qū)）‘兩委’干部招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制”項(xiàng)目，采取“筆試+面試+工作業(yè)績(jī)量化考核”方式，共擇優(yōu)招聘13名村“兩委”干部為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，切實(shí)樹(shù)立起“優(yōu)秀干部到農(nóng)業(yè)農(nóng)村戰(zhàn)線去、優(yōu)秀干部從農(nóng)業(yè)農(nóng)村戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)”的風(fēng)向標(biāo)。（宗禾）