郎溪縣積極貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進“三醫(yī)”協同發(fā)展和治理，成立以縣政府分管副縣長為書記，縣衛(wèi)健委黨工委書記、縣市場監(jiān)管局黨組書記、縣醫(yī)保局黨組書記為副書記的郎溪縣委衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展工作委員會，統(tǒng)籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥系統(tǒng)建設。

一、打造“縣強”，實現縣級醫(yī)院高質量發(fā)展實現新提升。郎溪縣人民醫(yī)院和郎溪縣中醫(yī)院在2024年成功升級為三級醫(yī)院。加強新合作。通過與上海市第一醫(yī)院、杭師大附屬醫(yī)院和安中醫(yī)大二附院建立緊密型醫(yī)聯體關系，加強對外合作。開辟新路徑。創(chuàng)新制定外請專家會診(手術)實施辦法，設立專項資金，提升縣域內就診率，逐步實現“大病不出縣”。

二、突出“鎮(zhèn)活”，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革合理分類布局，實現功能“強身”。對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分一類、二類、三類管理，整合資源，打造縣域醫(yī)療次中心。簡化科室設置，實現機構“瘦身”。一類衛(wèi)生院首要目標為創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院；二類衛(wèi)生院重點提升醫(yī)療能力；三類衛(wèi)生院，主要提供基本公共衛(wèi)生服務，提供常見病、多發(fā)病的全科診療服務和中醫(yī)藥服務。強化人崗配置，實現隊伍“健身”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“編共體”，實現“編隨人走”，促進衛(wèi)生健康人才合理流動。優(yōu)化績效分配，實現考核“煉身”。提取在編人員40%的獎勵性績效工資，落實“兩個允許”政策，科學合理的核定勞務性績效總量，實行統(tǒng)一考核，合理分配，有效治理以往存在的“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不合理現象。

三、確?！按宸€(wěn)”，構筑村衛(wèi)生室健康網底屏障衛(wèi)生室以“家庭醫(yī)生”為核心，提升居民家門口的醫(yī)療服務水平。簽約必須“真”。2024年完成155159名居民簽約，占轄區(qū)常住人口的49%，重點人群簽約率89%，有償簽約47705人，簽約率15%。繳費必須“真”。有償簽約個人自付部分上交至縣衛(wèi)健委，年終根據履約情況分配。服務必須“真”。開展基本公共衛(wèi)生服務項目質量提升年活動，關閉手工錄入數據功能，提升服務真實性?？己吮仨殹罢妗?。通過季度考核和日常監(jiān)督，績效考核與資金分配掛鉤。